Wat doe ik?
Een trainingsacteur in het bedrijfsleven speelt een belangrijke rol bij het opleiden en trainen van medewerkers. Door mijn acteerervaring en inzicht in sociale interacties ben ik een waardevol middel in het bedrijfsleven voor het ontwikkelen van vaardigheden en het bevorderen van persoonlijke groei.
Mijn hoofdtaken omvatten:
Simulatie van situaties: Als trainingsacteur creëer ik realistische scenario's waarin medewerkers kunnen oefenen. Dit kan variëren van klantgesprekken tot teamvergaderingen of moeilijke gesprekssituaties.
Feedback geven: Na het spelen van een rol bied ik een constructieve feedback aan de deelnemers. Dit helpt medewerkers om hun communicatieve vaardigheden, emotionele intelligentie en probleemoplossend vermogen te verbeteren.
Aanpassingsvermogen: Als trainingsacteur ben ik in staat mijzelf aan te passen aan verschillende leerstijlen en situaties, zodat de training effectief afgestemd kan worden op de behoeften van de deelnemers.
Faciliteren van leerprocessen: Ik ondersteun trainers en facilitators door een dynamische en interactieve leeromgeving te creëren waarin deelnemers zich vrij voelen om te experimenteren en te leren.
Versterken van teamdynamiek: Door het spelen van verschillende rollen kan ik helpen bij het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen teams.